数字财金学院面对2026届毕业生规模持续走高的就业形势，健全落实学院四级就业工作机制，压实从领导班子到专任教师的就业工作责任，“一人一策、一生一案”全员联动聚力促就业。5月中旬，学院财税大数据应用专业2023021531班和金融服务与管理专业2023021541班共41名学生实现 100% 高质量就业，入伍升学率17.07%。成为学院不断提升人才培养质量，做实做细就业工作的生动注脚。

2023021541班班主任陈小小老师带领班级实现100%高质量就业，她说：“高职学生的就业，不能等到大三才动手，要从入学第一天就种下就业的种子，要为每名学生定制成长路径”。她在促就业工作中注重多方协同发力、同向赋能。她始终秉持“精准施策、靶向发力”理念，聚焦学生就业痛点难点，强化职业规划引领，细化就业帮扶举措，助力学生提升就业核心竞争力。学院领导给予政策支持与方向指引，和辅导员以及一对一指导老师分工协作，全程联动，做好思想疏导与服务保障；论文指导老师立足专业，将就业与论文指导深度融合，提供专业支撑。此次班级就业工作圆满收官，是多方协同、同向发力的成果，未来陈小小老师将持续深耕，助力更多学生在职场上实现人生价值。

陈小小召开就业主题班会

2023021531班班主任李济含老师谈到，她最深的感受是，就业工作的根基在“走心”，用心用情做好就业工作。平时她和学生亦师亦友、亦长亦伴、亦严亦暖，走进他们的内心，让学生愿意向她敞开心扉、倾诉真实想法，这份信任成了推进就业工作的最大底气。工作中她坚持抓早抓细，开学初就建立就业台账，动态跟踪求职进度，对迷茫或意愿不强的学生重点关注；坚持一对一辅导，指导修改简历、模拟面试演练，结合专业和意向推荐岗位，定期沟通疏导焦虑，帮他们调整预期、建立信心。学生们的主动努力、院领导的统筹引领和同事们的互帮协作，让这一切都有了最好的结果。未来，她将继续秉持育人初心，一如既往用心做好学生就业帮扶和日常育人工作。

李济含指导实习就业

赵文静老师作为新入职首次负责就业工作的辅导员，始终秉持真心待人、真诚服务的初心。她说：“工作中把学生当作朋友看待。”她用心开展全体毕业生就业指导工作，凭借不断学习思考，精准研判当前就业形势，主动跟进每位学生求职进度，耐心帮学生修改简历、开展模拟面试、讲解笔试技巧。面试结束后，还主动为学生提供租房选择、职场适应等实用建议，切实为学生排忧解难。以真心换信任，以责任促成长，用暖心陪伴助力每一位毕业生顺利求职、扬帆启航。

赵文静进行就业指导

“每个学生都是一颗独特的星星，老师们要做的就是帮助他们找到最适合发光的位置。”数字财金学院全体教师将继续凝心聚力、奋勇担当，在bat365在线平台的坚强领导下，扎实做好2026届毕业生的就业工作，用心用情交上一份满意的“护航”答卷。