北京崇远集团有限公司2026年“五个崇远”小组培训班于4月22日上午在北京经理学院顺义分校顺利开班。崇远集团党委书记、董事长李承刚，北京经理学院培训学院院长张英华出席开班式，来自崇远集团各级企业70余名核心骨干参加本次培训。
开班式现场
张英华致欢迎辞。她介绍本次培训是根据崇远集团的“文化、品牌、服务、数智、人才”五个崇远发展方向设计课程体系，既有专题授课的系统解读，也有工作坊的实战演练与案例研讨，晚间同步开展分组研讨，交流互鉴。希望通过以点带面的学习，提升集团干部队伍的管理素养和业务能力创新。
李承刚作开班动员讲话。他指出，本次培训是集团围绕“十五五”发展规划，为集团高质量发展量身定制。课程聚焦多个关键方向，既涵盖了前沿的发展思路，又提供了切实可行的实操方法。希望参训学员以本次培训为契机，领悟规律、领悟政策、、树牢风险意识，主动打破部门、岗位间的壁垒，加强互学互鉴，在交流研讨中凝聚思想共识、汇聚攻坚合力。
培训班合影
本次培训方式采用多元化组合，开设专题授课，通过《宏观形势分析与餐饮及商业服务业发展趋势展望》课程为学员搭建行业生态的认知框架，围绕市场化经营机制下的人才激励主题，引导学员掌握“选用育留”的实用工具与方法。设置理论联系实际的工作坊，以案例研讨、互动教学等形式，切实提升学员品牌价值挖掘、工程全过程管理等综合能力。同步开设AI赋能专项课程，助力学员掌握前沿科技工具，以科技驱动业务创新。本次培训为集中封闭培训，晚间统筹安排室内团建和主题研讨活动，促进学员互动与交流，增进学员沟通交流、思想碰撞，为群策群力谋划后续工作、细化落实举措筑牢坚实基础。
